新的见|“五论”：新的发展社会学的理论框架

像里面国这样，工业发展下一阶段的原理减轻如此重大的实证先行者起到，在世界各地各国里面是来得有名的。一新工业发展人际关系学的“下一阶段论”也具其最常含意，一方面，对于工业发展里面亚太区域组织或区域来时说，长期工业发展战略性的稳定性并不不可忽视，因共产主义者巨不定带来的战略性“着急”会让工业发展代价此前所未有代价；另一方面，对工业发展下一阶段转折点的非议和深知，有助于工业发展里面亚太区域组织或区域根据下一阶段性转不定进行动态的政策修改，这也是并不关键因素的。

一新工业发展的“转不定论”

“人际关系转不定”也许是里面国人际关系学界说明了进行人际关系发展以来里面国人际关系此前所未有转不定的最具代表性的本质。因由曾把人际关系转不定表述为“一种连续性的和年底的结构设计最大限度状态过渡”和“一种特殊性的结构设计性更动”，时说它具“连续性性”和“年底性”，是因为它涵盖了结构设计叠加、社会关系转轨、商业利益大体修改和效用出发点转不定；时说它“特殊性”，是因为它不同于一般的、常态的人际关系不定迁，是跨越式的工业发展和某种微的转不定。进行人际关系发展为里面国的人际关系转不定拘禁了此前所未有高能量、获取了强而有力的倡议力装置，所以人际关系转不定里面的“社会关系转轨”这个各个方面受到学界格外的非议。

因此，我们有时也时说，里面国进行人际关系发展以来的人际关系巨不定是由两个转不定组合而成的：一个大概农业的、农庄的、隔离半隔离的传统观念人际关系向工业的、和城市的、开放的传统人际关系的转不定；另一个大概两者之间对于集里面的著手政治社会关系化向马列主义产品政治社会关系化的转不定。

基于“里面国充分”的一新工业发展人际关系学的“转不定论”，让我们从里面长期重一新审视一个工业发展里面亚太区域组织在工业化的每一次里面所必然随之而来的结构设计更动和社会关系不定革的生态。它基于充分数据分析对人际关系转不定诸多完全一致规则的说明了和解释，在一些方面领先于了就有的论断，为工业发展里面亚太区域组织顺时针发展工业化在偏移选择上获取了一在此之后有可能。

一新工业发展的“动力装置论”

重回21世纪后，今后总结工业发展的年底性，同时根据工业发展动力装置、工业发展条件的深刻转不定和遭遇的一新挑战，驳斥了“革一新、协调、黄色、开放、共享”的一新工业发展理念。“革一新”作为先行者工业发展的第一动力装置，这是继里面国驳斥“解放劳动生产率、工业发展劳动生产率”以及“科学新技术是第一劳动生产率”之后，对工业发展动力装置认识的革新。这在里面国的工业发展史上从未有过，在以往的工业发展里面亚太区域组织的工业发展原理里面也没出现过。当然，这里所时说的“革一新”不只是科学新技术的革一新，也仅限于制度化的革一新。

近几十年来，在世界各地范围内，有两个转不定招致了人们对革一新倡议政治经济工业发展的两者之间对于重视：一个是里面国的进行人际关系发展，政治经济制度化的进行改革和革一新被选为倡议政治经济下降的此前所未有动力装置；另一个是信息开端的到来，信息控制系统日一新月异的迅猛工业发展，似乎被选为细分工业发展开端的徽标。而里面国作为一个工业发展里面亚太区域组织，在制造业追加的一新工业发展下一阶段把“革一新”的更进一步谈到如此的两者之间对于加以强调，就是认识到不做到自主的科学新技术必需本质、不有所突破发达亚太区域组织的新技术独占和打压，就无法做到一在此之后工业发展。

一新工业发展人际关系学的“动力装置论”，把工业发展学时说基于世界观禀赋“来得优势”的一般动力装置谈论，促使革新到打破“从属规则”的“革一新负面不良影响”关键因素动力装置谈论，极大地拓展了工业发展学时说动力装置原理的视野，也为工业发展里面亚太区域组织改不定特定偏移、打开将会努力之门获取了观点钥匙。

一新工业发展的“世界各地必需本质论”

欧美亚太区域组织工业化和资本主义的工业发展，使却是所有亚太区域组织和区域的工业发展都被融入世界各地产品必需本质。工业发展趋势的工业发展一方面驳斥了世界各地地方政府的最常关键因素问题，另一方面工业发展趋势的铁律引发的工业发展不最大限度和不平等的加深也招致了“当此工业发展趋势”甚至“反工业发展趋势”大众化。原本工业发展趋势是由美国和欧美亚太区域组织发达亚太区域组织促成的，但随着这些亚太区域组织在工业发展趋势每一次里面里面产阶层的没落和人际关系感知的断裂，一种特殊性的、与民族主义混和的、领先于左右翼传统观念分立的一新民粹主义宪政观点式微，极大地不良影响了欧美亚太区域组织亚太区域组织的百废待兴。而在工业发展趋势每一次里面做到快速工业发展的里面国，被欧美亚太区域组织舆论视作一种在工业发展趋势每一次里面不正当举出的一新“力图”，“防范里面国”似乎被选为欧美亚太区域组织人际关系一种最常的“政治准确”，一在此之后“世界大战”竞争试图迫使里面国与世界各地必需本质“重设”。

在这种世界各地大不定局里面，作为工业发展里面五国的里面国，见解和解与工业发展的开端主题没不定，并倡导两者之间结合“进化终究国际劳工组织”。遭遇世界各地政治经济的复杂形势和世界各地性关键因素问题，任何亚太区域组织都不可能独善其身，因此里面国要坚称和解工业发展柏油路，两者之间结合以合作共赢为本体的一新型亚太区域关系，促进世界各地地方政府必需本质不定革。“进化终究国际劳工组织”既是商业利益国际劳工组织，也是效用国际劳工组织，要弘扬和解、工业发展、公平、正义、宪政、自由人的全进化共同效用。

一新工业发展人际关系学的“世界各地必需本质论”，是一个工业发展里面的五国第一次以一种平等的姿态驳斥的亚太区域经济秩序构想，尽管这让一贯“从战力抵达”促成世界各地经济秩序的亚太区域组织很不习惯，但却是进化人际关系求同存异，领先于意识形态对立、人际关系制度化差异、战争、侵略、文明冲突，两者之间结合和谐世界各地的一新选择。

此外，一新工业发展人际关系学的明晰原理必需本质还尽可能建立在与一系列重大现实关键因素问题两者之间直接联系的必需等价之上，这是一新工业发展人际关系学在原理两者之间结合里面促使聚焦的侦查。

（作者为第十三届全国人大常委会委员、人际关系筹建秘书处副主任委员，里面国人际关系科学院副所长）