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大学毕业生首份工作男生薪水普遍比女生高

2019-06-25 来源:济南租房网

大学毕业生首份工作男生薪水普遍比女生高

理想很丰满,现实很骨感。近日,国内专业中基层招聘平台58同城发起了一项关于毕业第一份工作的问卷调查,参与调查的受访对象覆盖了武汉在内的全国主要城市、从80后到90后的社会生产主力阶层。调查结果显示,超五成受访者表示第一份工作起薪低于2000元,而从性别来看,男性起薪往往要高于女性。

只有一成起薪超3000元

调查结果显示,近90%的受访者第一份工作起薪低于5000元,其中55.09%的人起薪低于2000元,31.34%的人起薪在2000元-3000元之间,只有10.77%的人起薪能达到大部分毕业时所期望的3000元-5000元。

传播专业“钱”途最光明

结合受访者专业来看,医学和艺术类专业的就业压力和起薪压力较大,超过六成起薪不足2000元;管理和法学相关专业起薪相对较好,只有48.36%和47.83%的人起薪在2000元以下;而传播类专业“钱”途最为光明

,起薪过万元比例达6.52%。

不同的行业起薪标准也不一样。相对来说,人力资源、行政管理行业起薪较为平均,只有41.55%的人低于2000元,38.81%的人起薪在2000元-3000元;从事生活服务类和教育出版类工作的就比较“悲催”,超过60%的人起薪低于2000元。

男生普遍比女生薪水高

调查还显示,第一份工作起薪在男女性别方面也有一定差异。51.12%的男性第一份工作起薪低于2000元,女性第一份工作起薪低于2000元的比例高达60.69%,高出男性近一成;除了“2000元以下”一个选项外,在不断升高的薪水区间中,男性的比例均高于女性,这说明在就业方面,仍存在一定的性别差异。

首份工作不宜太看重薪水

尽管受访者普遍期待的3000元-5000元的第一份工作起薪水平与现实有不小差距,但第一份工作的起薪与专业背景、行业性质有很大关系,也与学校级别、就业地点及个人的专业技能、所在城市综合经济水平、生活成本等客观因素有关。

“对即将毕业进入职场的年轻人而言,应该调整好自己的收入预期和求职心态,相对于收入,第一份工作积累经验和能力更为重要。”58同城相关负责人认为。此外,高校和就业机构应尽快帮助毕业生建立就业指导渠道,搭建互通平台更好地帮助毕业生择业。

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